Lia Olguța Vasilescu a lansat o critică amplă la adresa proiectului noii legi a salarizării bugetare, susținând că forma discutată în prezent ar putea produce scăderi de venituri pentru o parte importantă dintre angajații din sectorul public și, în același timp, ar majora cheltuielile statului cu aproximativ 8 miliarde de lei anual. Primarul Craiovei susține că dezbaterea trebuie purtată pe cifre, nu pe acuzații politice.
Lia Olguța Vasilescu critică noua lege a salarizării
Lia Olguța Vasilescu a transmis un mesaj public amplu privind proiectul noii legi a salarizării bugetare, în contextul discuțiilor politice legate de reforma asumată prin PNRR.
Fost ministru al Muncii și unul dintre inițiatorii Legii-cadru 153/2017, Vasilescu susține că actuala variantă aflată în dezbatere riscă să creeze dezechilibre majore în sistemul public.
Aceasta afirmă că reforma salarizării ar trebui analizată pornind de la impactul real asupra angajaților, asupra administrațiilor locale și asupra bugetului de stat.
„Legea 153 a fost cea mai bună în forma inițială”
Lia Olguța Vasilescu a făcut referire la perioada în care a condus Ministerul Muncii și a coordonat elaborarea Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Aceasta susține că legea, în forma sa inițială, a reprezentat un cadru echilibrat pentru salarizarea bugetarilor, dar că modificările ulterioare au afectat aplicarea ei.
Vasilescu afirmă că, în perioada elaborării actului normativ, negocierile cu sindicatele au fost dificile, chiar dacă legea prevedea creșteri salariale importante pentru întregul sector bugetar.
Critici la adresa negocierii PNRR
Un punct central al mesajului transmis de Lia Olguța Vasilescu vizează modul în care reforma salarizării a fost inclusă în PNRR.
Aceasta susține că modificările asumate prin PNRR nu ar fi fost discutate suficient cu Ministerul Muncii, cu sindicatele sau cu specialiștii din domeniul salarizării.
În opinia sa, problema majoră este că România ar risca să piardă sume importante dacă reforma nu este implementată, deși beneficiul direct asociat acestei componente ar fi mult mai redus.
Bonusurile de performanță și articolul existent în lege
Lia Olguța Vasilescu susține că una dintre prevederile asumate prin reforma salarizării, respectiv acordarea de bonusuri de performanță pentru angajații profesioniști, exista deja în Legea 153/2017.
Potrivit acesteia, articolul 22 prevedea deja posibilitatea premierii performanței, însă aplicarea lui a fost amânată în mod repetat prin ordonanțele adoptate la final de an.
În acest context, fostul ministru al Muncii consideră că problema nu era lipsa prevederii legale, ci neaplicarea ei.
Administrația locală, una dintre zonele sensibile
O altă critică vizează salarizarea din administrația locală.
Lia Olguța Vasilescu afirmă că introducerea unor coeficienți identici pentru unități administrativ-teritoriale aflate în grupe similare de populație poate crea probleme reale, deoarece orașele și municipiile nu au aceeași complexitate administrativă.
Aceasta dă exemplul municipiilor cu populație diferită, dar încadrate în aceeași categorie, susținând că responsabilitățile nu pot fi tratate identic.
În cazul Craiovei, Vasilescu afirmă că noua formulă ar putea crește anvelopa salarială cu aproximativ 2 milioane de euro față de nivelul actual.
Sporurile, un alt punct de tensiune
Reducerea sporurilor este un alt subiect criticat de Lia Olguța Vasilescu.
Aceasta susține că măsura poate afecta categorii profesionale care lucrează în condiții speciale, precum personalul medical, polițiștii, profesorii sau magistrații.
În opinia sa, o plafonare aplicată rigid poate crea nedreptăți pentru angajații care își desfășoară activitatea în medii cu risc sau în condiții diferite de cele obișnuite.
Vasilescu a dat exemplul personalului medical care lucrează cu pacienți cu boli grave, susținând că aceste situații trebuie tratate diferențiat.
Disputa privind valoarea de referință
Lia Olguța Vasilescu a abordat și tema valorii de referință folosite pentru calcularea salariilor.
Aceasta susține că o variantă discutată anterior prevedea o valoare de referință de 4.325 de lei, în timp ce actuala formulă ar pleca de la 4.100 de lei.
În opinia sa, această modificare ar putea duce la scăderi de venituri pentru peste 60% dintre bugetari, în special pentru cei cu salarii mai mici.
Vasilescu afirmă că, în această formă, legea nu ar mai fi echitabilă, deoarece unii angajați ar putea beneficia de creșteri, în timp ce alții ar putea pierde venituri.
Impact bugetar: 8 miliarde de lei în plus anual
Cel mai important argument financiar invocat de Lia Olguța Vasilescu este impactul bugetar al noii legi.
Aceasta susține că, în prezent, impactul prognozat al salarizării este de 166 de miliarde de lei, iar prin noua lege ar putea ajunge la 174 de miliarde de lei.
Diferența ar însemna, potrivit calculelor prezentate de Vasilescu, un plus anual de minimum 8 miliarde de lei, echivalentul a aproximativ 1,6 miliarde de euro.
În acest context, primarul Craiovei susține că reforma ar putea majora cheltuielile statului, deși este prezentată public drept o măsură de echilibrare și eficientizare.
„Dezbaterea serioasă trebuia începută de la aceste cifre”
Lia Olguța Vasilescu afirmă că discuția despre legea salarizării ar trebui purtată pe baza cifrelor și a impactului real, nu prin acuzații politice.
Aceasta critică faptul că PSD este acuzat că ar bloca reforma, susținând că partidul nu poate vota o lege pe care nu a analizat-o integral.
În opinia sa, solicitarea unei dezbateri reale nu înseamnă blocarea fondurilor europene, ci apărarea intereselor angajaților și a bugetelor publice.
Mesaj politic în contextul reformelor asumate prin PNRR
Poziția Liei Olguța Vasilescu vine într-un context politic tensionat, în care reforma salarizării bugetare este una dintre temele importante ale angajamentelor asumate de România prin PNRR.
Disputa vizează atât sustenabilitatea bugetară, cât și modul în care vor fi afectate veniturile angajaților din sectorul public.
Lia Olguța Vasilescu susține că reforma, în forma discutată, riscă să producă nemulțumiri sociale, proteste sindicale și costuri suplimentare pentru stat.
O temă cu impact direct asupra administrației și angajaților publici
Noua lege a salarizării nu este doar un subiect politic, ci o temă cu impact direct asupra administrației publice, educației, sănătății, ordinii publice și bugetelor locale.
Din acest motiv, Vasilescu susține că actul normativ trebuie analizat atent, cu toate cifrele pe masă și cu consultarea celor afectați.
Dezbaterea rămâne deschisă, iar forma finală a legii va fi decisivă pentru modul în care vor fi așezate salariile din sistemul public în următorii ani.
Lia Olguța Vasilescu critică proiectul noii legi a salarizării bugetare și susține că forma discutată ar putea produce scăderi de venituri pentru o parte dintre angajații publici, în timp ce impactul bugetar ar crește cu aproximativ 8 miliarde de lei anual. Fostul ministru al Muncii cere o dezbatere serioasă, pornită de la cifre și de la efectele reale asupra bugetarilor și administrațiilor locale.